放开二胎后以前超生的公职人员是否还会被处理？

在探讨放开二胎后以前超生的公职人员是否还会被处理这个问题时，需要结合不同阶段的政策法规情况进行分析。

首先，在计划生育政策严格执行时期，公职人员超生属于违反计划生育政策的行为。依据当时的相关规定，公职人员违反规定生育子女的，会面临严肃处理。例如《行政机关公务员处分条例》第三十三条明确规定，违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条也指出，违反规定超计划生育的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。所以，在政策放开前，超生的公职人员一旦被发现，通常会按照这些规定受到相应处理。

而当二胎政策放开后，对于之前已经处理过的公职人员，处理结果是不会因为政策的调整而改变的。也就是说，之前按照规定给予的处分依然有效，不会因为后来政策的变化而撤销。这是维护法律和政策严肃性、稳定性的需要。

对于那些在二胎政策放开前超生，但在政策放开时尚未处理的公职人员，不同地区的做法可能存在差异。有的地方基于新政策的导向和实际情况，不再追究之前的超生行为；但也有些地方，会根据事件发生时的政策法规进行处理，毕竟违法行为发生在当时的政策背景下。因此，具体是否处理要结合当地的具体规定和实际执行情况来确定。