劳动争议仲裁申请书范本该怎么写？

在劳动纠纷中，当劳动者与用人单位无法自行协商解决争议时，申请劳动仲裁是一个重要的解决途径，而撰写劳动争议仲裁申请书则是启动仲裁程序的关键一步。下面为您详细介绍劳动争议仲裁申请书范本的写法。

首先，要明确申请书的基本格式和必要信息。劳动争议仲裁申请书通常包含以下几个部分：标题、申请人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实与理由、落款。

标题部分，直接写“劳动争议仲裁申请书”即可，让受理方一目了然。

申请人信息，需准确填写您的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。如果您有委托代理人，还需写明代理人的相关信息。这些信息确保仲裁机构能够及时与您取得联系，推进仲裁流程。

被申请人信息，要填写用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。准确的被申请人信息是仲裁能够顺利指向责任方的基础。

仲裁请求部分，这是申请书的核心内容之一。您需要清晰、明确地列出您希望通过仲裁达到的目的，比如要求支付拖欠的工资、经济补偿金、赔偿金等。每一项仲裁请求都要具体、合理，并且有相应的事实和法律依据支持。例如，如果您要求支付拖欠的工资，要明确工资的具体金额和时间段。

事实与理由部分，详细叙述您与用人单位之间劳动争议的发生过程。包括入职时间、工作岗位、工作内容、争议的起因、经过和结果等。在陈述事实时，要客观真实，提供相关的证据线索，如劳动合同、工资条、考勤记录等。同时，要结合相关的法律法规，说明用人单位的行为违反了哪些法律规定，您的仲裁请求为什么是合理合法的。

落款部分，要写明申请人的姓名，并注明申请仲裁的日期。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

为了让您更直观地了解，以下是一个简单的范本示例：

# 劳动争议仲裁申请书

申请人：[您的姓名]，性别[具体性别]，[具体年龄]岁，[职业]，住[具体地址]，联系方式：[电话号码]。

被申请人：[用人单位名称]，住所：[单位地址]，法定代表人：[负责人姓名]，职务：[具体职务]。

仲裁请求：

1. 裁决被申请人支付申请人自[起始日期]至[结束日期]拖欠的工资[具体金额]元。

2. 裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金[具体金额]元。

事实与理由：

申请人于[入职日期]进入被申请人处工作，担任[工作岗位]。工作期间，申请人严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。然而，自[拖欠工资起始日期]起，被申请人以[公司借口]为由，拖欠申请人工资至今。此外，[具体日期]，被申请人在没有合法理由的情况下，单方面解除了与申请人的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，被申请人的行为严重违反了法律规定，侵害了申请人的合法权益。

综上所述，申请人为维护自身合法权益，特向贵委提出仲裁申请，恳请贵委依法支持申请人的仲裁请求。

此致

[具体劳动争议仲裁委员会名称]

申请人（签名）：[您的姓名]

[申请日期]

总之，撰写劳动争议仲裁申请书时，要确保内容完整、准确、清晰，符合法律规定和仲裁机构的要求。如果您对法律条文的理解或申请书的撰写仍有疑问，建议咨询专业的律师或相关法律机构，以获得更准确和详细的指导。