工资达到多少可以交最低社保？

要了解工资达到多少可以交最低社保，首先得明白最低社保缴纳标准的概念。最低社保缴纳标准，指的是按照国家规定，用人单位和职工缴纳社会保险费的下限金额。这个下限金额并非由工资直接决定，而是根据当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。

以养老保险为例，依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。通常情况下，各地会设定一个缴费基数范围，一般是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60% - 300%。如果职工工资低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，就按照平均工资的60%作为缴费基数来缴纳社保，这就是所谓的最低社保缴纳标准。

比如，某地的上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是每月5000元，那么最低缴费基数就是5000×60% = 3000元。也就是说，即使你的月工资只有2500元，也需要按照3000元的基数来缴纳社保费用。反之，如果你的工资高于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，则按照平均工资的300%作为缴费基数。因此，工资多少可以交最低社保，关键取决于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资以及对应的缴费基数下限。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者办事窗口来获取具体的标准。