工资达不到平均工资该怎么交社保？

我想了解一下社保缴纳这方面的情况。自己工作后，对社保缴纳不太清楚，听说有最低基数缴纳这回事，想知道具体是怎么一回事，这个最低基数是怎么确定的，按最低基数缴纳社保对以后的社保待遇会有什么影响呢？

我发现公司一直没按我实际工资缴纳社保，而是按较低的基数交的。我担心这会影响我以后的社保待遇，比如养老金、医保报销这些。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司一直按最低标准给我交社保。我想知道这样做合不合法，公司到底有没有权力按最低标准来交社保呢？我担心自己的权益受到损害，希望了解相关法律规定。

我在一家公司上班，公司说会给交社保，但我不太清楚公司交社保的最低标准是怎样的。我担心公司交得太少影响我的权益，想了解一下这个最低标准是怎么规定的，依据是什么，这样我心里也有个底。

我发现我的社保月缴费工资比缴费基数低，也不知道这会不会对我有啥影响。我就想了解下，出现这种情况正常吗？该怎么处理呢？这会影响我以后的社保待遇吗？

我在公司上班，每月工资扣社保费用，但不太明白为啥要按缴费基数来缴纳社保。这缴费基数是怎么定的，按它缴费对我有啥好处，不按这个标准缴费又会怎样呢？希望能有人解答下。

我发现公司给我缴纳社保时，缴费基数没有按照我的实际工资来定。我担心这样会影响我的社保权益，想知道公司这种做法合不合法，社保缴费基数没有按工资缴费到底可不可以？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，缴费基数和我的实际工资不一样，比我的工资低。我不太清楚这样合不合法，想了解下社保缴费基数不按工资缴费到底可不可以，会有什么影响呢？

我想了解下社保缴费的个人缴费基数。我每个月工资不一样，有时候多有时候少，也不知道该按照什么标准来交社保。想知道这个个人缴费基数是怎么确定的，是根据月工资，还是有其他的计算方法呢？

我在一家小公司上班，工资不高。最近发现公司给我交社保是按最低标准交的，我不太清楚这个最低标准是怎么定的。想了解下国家对于社保缴费基数最低标准有啥规定，这会不会影响我以后的社保待遇呢？

我想交社保，但是不太清楚社保缴费档次的情况。不知道根据什么来判断自己适合交几档，是跟收入有关，还是有其他的规定呢？希望了解判断社保缴费档次的依据和方法。

我发现公司给我缴纳社保和公积金时，缴费基数比我的实际工资低很多。我不太清楚这样做合不合理，也不知道这会不会影响我以后的权益。想了解下从法律角度看，缴费基数低于实际工资到底合不合理呢？

我在一家公司上班，发现公司一直是按照最低标准给我缴纳社保。我每月工资其实不低，这样缴纳社保以后我的权益肯定受影响。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司给我缴纳社保时，说按最低标准来交。但我觉得应该按我的工资基数来交，不太清楚到底该按哪个标准。想知道从法律上来说，社保缴纳是得按最低标准，还是工资基数呢？

我不太清楚社保的缴纳基数是怎么确定的。我在一家公司上班，想知道公司给我缴纳社保时，是不是按照上年度月平均工资来交的呢？这对我的权益很重要，所以想弄明白具体的规定。

我在一家公司上班，发现社保缴纳的基数好像和公司的平均工资有关。我不太清楚社保缴纳基数是怎么确定的，它是不是就代表了公司的最低平均工资呢？我想了解一下这方面的法律规定，弄清楚自己的权益。

我发现公司一直是按最低基数给我缴纳社保，我觉得这样不太对劲，担心会影响我以后的社保待遇。我想知道公司这种按最低基数缴纳社保的做法合不合法，有没有相关的法律规定来约束呢？

我现在工作，公司让选择社保缴纳档次，我不知道选高还是选低。交高了担心到手工资少，交低了又怕以后保障不够。我想知道从法律和实际保障的角度来看，社保缴纳金额高一些好还是低一些好呢？

我在一家小公司上班，工资不高，最近想了解下社保缴纳的情况。我想知道社保缴纳的最低基数是怎么定的，具体是多少，因为这关系到我每个月要交多少钱的社保。我也不太懂这方面的法律规定，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，没有按照我的实际工资来交。我担心这会影响我以后的社保待遇，想知道这种情况下公司应该怎么补偿我，我又该通过什么方式争取到应有的补偿呢？