工资达不到平均工资该怎么交社保？

在探讨工资达不到平均工资时如何交社保这个问题之前，我们先来明确几个重要的法律概念。

首先是社保缴费基数，它是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。一般来说，社保缴费基数有上下限之分，上限通常是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限则是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。

当你的工资达不到当地平均工资时，根据《社会保险法》以及相关社保政策规定，若本人工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数来缴纳社保。

举个例子，假如当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么社保缴费基数下限就是5000×60% = 3000元。若你的工资是2500元，低于3000元，此时你就要按照3000元这个基数来缴纳社保。而对于养老保险、医疗保险等不同险种，按照这个缴费基数，再依据各自规定的缴费比例，计算出具体的缴费金额。

这样规定的目的是为了保障职工在退休、生病等情况下能享受到基本的社会保障待遇，避免因为工资过低而导致社保权益受损。同时，用人单位也有义务按照规定为职工足额缴纳社保，否则可能面临相应的法律责任。