月工资达到多少开始交社保？

社保的缴纳与月工资的多少并没有直接的关联，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应当为劳动者缴纳社会保险费。

从法律定义来讲，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它具有强制性、保障性等特点，目的是保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

也就是说，不管月工资是多少，只要劳动者与用人单位形成了劳动关系，在用人单位开始用工的三十日内，单位就有义务为员工办理社保登记并缴纳社保费用。

通常情况下，社保费用是由用人单位和劳动者共同承担的。以常见的五险为例，养老保险一般单位缴纳比例较高，个人缴纳一部分；医疗保险单位和个人也按一定比例缴纳；失业保险同样双方都需缴费；工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，劳动者个人无需缴费。具体的缴纳比例可能因地区不同而存在差异。