无薪事假最多可以请多少天？

在我国法律里，并没有明确规定无薪事假最多能请多少天。无薪事假指的是员工因为个人原因，在不获取工资报酬的情况下向单位申请的休假。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规主要侧重于保障劳动者的基本权益，比如正常工作时间、休息休假、工资支付等，但对于无薪事假这类并非法定休假的情况，没有做出具体的天数限定。

不过，企业通常会依据自身的管理需求和实际情况，在规章制度里对无薪事假的申请、审批以及天数等做出规定。只要企业的这些规定不违反法律法规，并且经过了民主程序制定，向员工进行了公示，那么就是具有法律效力的。例如，企业可能规定员工一个月内无薪事假不得超过5天，一年累计不得超过30天等。当员工申请无薪事假时，需要按照企业的规章制度来办理相应的请假手续。如果企业拒绝员工合理的无薪事假申请，员工可以和企业进行协商沟通；要是企业的拒绝没有合理依据且违反了其自身的规章制度，员工可以通过合法途径维护自己的权益。