公司事假最多可以请几天？

我最近因为家里有点急事，按照公司正常的请假流程向领导请假，但领导就是不批准。我很困惑，不知道公司这样做合不合理。我就想了解下，在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些相关法律规定呢？

我在公司上班，有时候因为一些个人或家庭原因需要请假，但公司经常不批准，导致我很困扰。我想知道在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些法律规定来保障员工请假的权利呢？

我在公司上班，最近身体不太好，可能需要请较长时间的病假来调养。但我不太清楚公司对于请病假的时长有没有具体限制，不同工作年限是不是规定也不一样。想了解下具体法律上是怎么规定的。

我现在处于试用期，最近家里有点急事需要请假，但又担心请假会对试用期转正有不好的影响，不知道请假的流程以及请假天数有没有限制等，想了解下试用期请假具体该怎么处理。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况可能会缺勤几天，担心会被算作自动离职。公司好像没有明确说旷工几天算自动离职，所以想了解下法律上对此有没有统一的标准，具体是怎么规定的。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况没能及时请假，担心旷工天数多了会被算自动离职。公司好像也没有明确说旷工几天算自动离职，所以想了解下法律上对此有没有统一标准，以及一般公司常见的规定是怎样的。

我在公司上班，最近因为一些个人原因请了事假，累计起来超过了30天。现在很担心公司会因此开除我，想知道从法律角度看，这种情况公司有没有权利开除我，具体的判定标准又是怎样的。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况可能会有缺勤情况，很担心会被开除。我想知道具体旷工多久公司就有权利开除员工，是不是有明确的法律规定，还是说不同公司有不同标准呢？

我在公司工作有段时间了，最近身体不太好，可能需要请比较长时间的病假。想知道公司对于长期病假具体是怎么规定的，像我这种情况最长能请多久病假，病假期间工资又该怎么算，所以来问问相关法律规定。

我因为家里有点急事，需要请几天事假处理，就向公司提交了申请，可公司却不批准。我就想知道公司这么做是不是违反劳动法了？我不太清楚这方面的规定，想了解一下在这种情况下，我的权益有没有受到侵害。

我在一家公司工作，最近身体不太好需要请病假，但又担心请太久会被单位解除劳动合同。想了解一下按照法律规定，我请病假多久单位就有权利解除劳动合同呢？希望能清楚知道这方面的规定，心里有个底。

最近我家里有点急事，我想请几天事假处理一下。但我不太清楚公司对于事假的规定，也不知道公司有没有权力不批准我的请假申请。我想了解一下，从法律角度来说，单位在审批事假上有多大的权限，又有哪些限制呢？

我因为家里有点急事请了几天事假，结果发工资的时候发现请事假那几天没给我算工资。我就有点疑惑，想知道公司这么做合不合法啊？想了解下在法律上，事假不发工资到底算不算违法呢？

我在一家公司上班，最近因为一些个人突发情况，可能会有几天没办法去上班，又担心旷工天数多了会被公司解除劳动关系。想了解一下从法律角度，旷工达到几天公司就有权利这么做呢？想知道具体的规定和界限。

我因为家里突发一些状况，可能需要请事假超过15天。心里特别忐忑，就想问问从法律上来说，公司在这种情况下有没有权力直接辞退我呀？想知道具体有哪些规定和限制。

家里老人突然离世，我需要回家处理后事，想了解一下按照法律规定，我能请几天丧假呢？我在一家普通私企上班，也不清楚这方面具体怎么算，就想知道准确的丧假天数规定，好提前和公司沟通安排。

我在一家公司上班，最近因为一些个人事情可能会有几天没办法去上班，但又担心旷工天数多了会被公司解除劳动合同。所以想问问，按照法律规定，旷工达到多少天公司就能够解除劳动合同呀？想了解下具体的法律规定和界限。

我是一名普通员工，最近家里有点事需要请几天事假。但我不知道公司会怎么扣我的工资，想了解下按照法律规定，员工请事假扣工资的标准是怎样的，有没有什么限制或者计算方法，免得自己稀里糊涂被多扣了钱。

我因为家里有点急事，需要请几天事假。但我担心请事假会扣工资，不太清楚公司这么做合不合理。想了解下按照法律规定，事假到底会不会扣工资呀？

我在一家事业单位工作，最近家里有点事需要请几天事假。我不太清楚事业单位对于请事假在工资方面是怎么规定的，会不会扣工资呢？扣的话是怎么扣法？希望了解这方面的法律规定。