公司事假最多可以请几天？

根据我国劳动法及相关规定，公司事假的具体天数没有统一的法律标准，通常由用人单位根据实际情况在规章制度中明确。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。这意味着企业有权根据自身经营需要制定事假政策，但必须符合法律法规的基本原则，不得损害劳动者的合法权益。

在实践中，大多数企业的事假规定通常为3-15天不等，具体天数会根据企业性质、岗位特点等因素有所不同。企业应当在员工手册或规章制度中明确事假的具体规定，包括请假流程、审批权限、最长天数等。

如果员工的事假超过企业规定的最长天数，企业可以根据规章制度采取相应措施。一般情况下，超期事假可能会被视为旷工，企业有权扣除相应工资，甚至可能影响绩效考核或晋升机会。在严重情况下，长期无故缺勤可能构成严重违反劳动纪律，企业有权解除劳动合同。

建议您在请假前仔细阅读公司规章制度，了解具体规定。如果有特殊情况需要延长假期，最好提前与主管沟通，争取理解和支持。同时，也要注意保留相关证明材料，以备不时之需。