question-icon 劳动争议起诉状应该怎么写?

我和公司发生了劳动争议,打算通过法律途径解决。听说要先写劳动争议起诉状,但我完全不知道从何下手。想了解下劳动争议起诉状的具体写法,比如要包含哪些内容,格式是怎样的,有没有需要特别注意的地方。
展开 view-more
  • #劳动争议
answer-icon 共1位律师解答

劳动争议起诉状是劳动者在与用人单位发生劳动纠纷时,向法院提起诉讼所提交的重要法律文书。以下为您详细介绍其写法。 首先,要明确起诉状的结构,它一般由标题、当事人基本情况、诉讼请求、事实与理由、尾部和附项五部分组成。 标题应写明“劳动争议起诉状”,让法院和对方当事人一目了然这是关于劳动争议的诉讼。 当事人基本情况这部分,要分别写明原告和被告的信息。原告是劳动者,需写明姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。如果是无诉讼行为能力人,还应写明法定代理人的基本情况。被告通常是用人单位,要写明单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。 诉讼请求是起诉状的核心内容之一。这是劳动者希望通过诉讼达到的目的,比如要求用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、加班费等。诉讼请求要明确、具体、合理,不能模糊不清或提出不合理的要求。例如,要求支付工资时,要明确具体的金额和时间段。 事实与理由部分,要详细阐述劳动争议的发生经过。包括劳动者何时入职、从事什么工作、双方是否签订劳动合同、争议是如何产生的等情况。同时,要说明自己提出诉讼请求的法律依据。比如,根据《中华人民共和国劳动合同法》第几条规定,用人单位应当支付经济补偿金,自己符合该条规定的情形。在阐述事实时,要客观真实,提供的理由要有法律依据。 尾部要写明受诉法院名称,原告签名或盖章,起诉的年月日。附项部分,要注明起诉状副本的份数,以及证据的名称、份数,并附上证据清单。证据清单要写明证据的来源、证明内容等。 此外,写劳动争议起诉状时,语言要规范、简洁、通顺,避免使用过激或侮辱性的言辞。同时,要确保起诉状内容真实可靠,否则可能要承担法律责任。如果自己不确定如何写,也可以咨询专业律师,或者参考法院提供的模板。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系