劳动争议诉讼状该怎么写？

劳动争议诉讼状是劳动者或用人单位在劳动争议发生后，向人民法院提起诉讼时所提交的法律文书。它的主要作用是清晰地阐述当事人的诉求、事实和理由，以便法院能够准确了解案件情况并进行审理。

从格式上来说，劳动争议诉讼状一般包括标题、首部、正文、尾部和附项这几个部分。标题直接写“劳动争议诉讼状”即可。首部要写明原告和被告的基本信息，比如姓名、性别、年龄、住址、联系方式等，如果是单位，要写清楚单位名称、法定代表人、地址等。

正文是诉讼状的核心部分，主要包含诉讼请求、事实与理由。诉讼请求就是你希望法院帮你实现的具体要求，比如要求公司支付拖欠的工资、经济补偿金等。这部分一定要明确、具体，不能模糊不清。事实与理由则要详细说明劳动争议发生的经过，比如入职时间、工作岗位、争议的起因和发展等，同时要说明你提出诉讼请求的法律依据。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条规定，起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

尾部要写明受诉法院的名称，起诉人签名或盖章以及起诉的日期。附项则要附上与案件相关的证据材料等。

此外，在撰写劳动争议诉讼状时，语言要准确、规范，避免使用情绪化的表述。同时，要确保所陈述的事实真实、客观，有相应的证据支持。如果自己不确定如何撰写，也可以寻求专业律师的帮助。