转正合同申请书该怎么写？

转正合同申请书是员工在试用期结束后，向公司申请正式签订劳动合同的一份重要文件。以下为你详细介绍转正合同申请书的写法。

首先，我们来说说格式方面。申请书一般由标题、称谓、正文、结尾和落款五部分组成。标题直接写“转正合同申请书”即可，让人一目了然。称谓则要写上接收申请的领导或部门的名称，比如“尊敬的[领导姓名]”或者“[部门名称]领导”。

正文是申请书的核心部分。开头要明确表达申请转正签订合同的意愿，比如“我于[入职日期]开始在公司试用期工作，至今试用期已满，现申请转正并签订正式劳动合同”。接着，要阐述自己在试用期内的工作表现。可以从工作任务完成情况、取得的成果、学到的技能等方面入手。例如，详细说明自己负责的项目，在项目中承担的角色和做出的贡献，以及通过这些工作积累了哪些经验和能力。同时，也可以提及自己在工作中遇到的困难和如何克服的，以体现自己的解决问题能力和积极态度。

然后，表达对公司的认同和未来的工作展望。说明自己对公司文化、价值观的理解和认同，以及自己希望在公司长期发展的决心。还可以简单谈谈对未来工作的规划和目标，让领导看到你的上进心和对工作的认真态度。

结尾部分通常要使用礼貌用语，如“恳请领导批准我的申请，感谢您在百忙之中审阅我的申请”等。落款则是申请人的姓名和申请日期。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。当试用期结束，员工表现符合要求时，公司就应该与员工签订正式的劳动合同。所以，转正合同申请书也是员工维护自身合法权益的一个步骤，通过正式的申请，明确表达自己希望与公司建立正式劳动关系的意愿。

总之，写转正合同申请书时，要内容真实、条理清晰、语言诚恳，突出自己的工作表现和对公司的价值，这样才能增加申请成功的几率。