离职原因怎么写才可以拿到失业金？

要想弄清楚离职原因怎么写可以拿到失业金，我们首先要明白领取失业金需要满足哪些条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

这里面“非因本人意愿中断就业”是关键。通俗来讲，就是不是你主动、自愿要离职的情况。具体来说，根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

所以，如果你想拿到失业金，离职原因的写法要能体现出是“非因本人意愿中断就业”。比如，如果是单位裁员，离职原因可以写“公司依照《劳动合同法》第四十一条进行经济性裁员，与本人解除劳动合同”；如果是单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，导致你离职，离职原因可以写“根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未按约定提供劳动保护，本人被迫解除劳动合同”。这样明确依据法律规定来写离职原因，才能更符合领取失业金的要求。需要注意的是，你还要确保用人单位和你本人已经缴纳失业保险费满一年，并且要进行失业登记，表明自己有求职意愿。