question-icon 离职证明怎么写既能领取失业金又不影响个人和公司?

我打算从现在的公司离职,听说写好离职证明能领取失业金,但又怕影响自己和公司。我不太清楚离职证明该怎么措辞,想了解怎样写离职证明可以让我顺利拿到失业金,同时又不会给个人和公司带来不好的影响。
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  • #离职证明
answer-icon 共1位律师解答

要写好一份既能让员工领取失业金又不影响个人和公司的离职证明,我们首先需要了解领取失业金的条件和离职证明的规范写法。 领取失业金,按照《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。所以,离职证明中需要体现出“非因本人意愿中断就业”这一关键信息。 “非因本人意愿中断就业”包括劳动合同期满终止劳动合同;用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同;被用人单位解除劳动合同等情况。在离职证明中,可以具体说明离职原因属于上述情形之一。例如,如果是劳动合同到期不续签,可写“本单位与[员工姓名]签订的劳动合同,于[起始日期]至[结束日期]履行完毕,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定,本单位决定不再与该员工续签劳动合同”。 同时,离职证明还应包含《劳动合同法实施条例》第二十四条规定的必备内容,即用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。这些内容的明确表述,既保障了员工领取失业金的权益,也规范了公司的人事管理,不会给公司带来额外的法律风险,也维护了员工的合法权益。

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