教师辞职申请书该怎么写？

教师写辞职申请书，在法律层面其实涉及到《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，这是保障教师和学校双方权益的基础。下面从格式、内容等方面为您详细介绍如何撰写。

首先是格式问题。一般来说，辞职申请书要有标题、称谓、正文、结尾、落款几个部分。标题直接写“辞职申请书”就行，让人一看就明白这是关于辞职的申请。称谓要写清楚是给哪个单位或领导，比如“尊敬的[学校名称]领导”。

接着是正文内容。正文部分是核心，要表达清楚自己辞职的意愿和原因。从法律角度讲，教师作为劳动者，有权利依据《劳动合同法》第三十七条规定，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。所以在正文中要明确表达自己是依据法律规定来提出辞职的。在阐述原因时，可以写得具体一些，比如个人发展规划、家庭因素等。比如“由于个人职业发展规划的调整，我希望能寻求更适合自己的发展机会，现依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，提前三十日向学校提出辞职申请。”

在写辞职申请时，还要提及工作交接的相关事宜。要表明自己会按照学校的规定和要求，做好工作交接，保证教学工作的正常进行。这不仅是职业道德的要求，也是符合法律规定的行为。比如“我会在接下来的三十天内，将自己负责的教学任务、学生情况等与接手的老师进行详细的交接，确保教学工作不受影响。”

结尾部分，要表达一些礼貌性的话语，如“感谢学校给予我的机会和培养，希望领导批准我的申请”等。落款处要写上自己的姓名和申请日期。

总之，写教师辞职申请书，既要遵循一定的格式规范，又要在内容上体现出法律意识，确保自己的辞职行为合法合规，同时也为学校的正常运转尽到自己的责任。