工会经费上交上级工会有什么税收政策？

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。对于工会经费上交上级工会的税收政策，主要涉及企业所得税税前扣除方面。

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。这里的工资、薪金总额，是指企业按照规定实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

企业需要注意的是，必须取得合法有效的扣除凭证。依据《国家税务总局关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》，自2010年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。如果是委托税务机关代收工会经费的，企业拨缴的工会经费也可凭合法、有效的工会经费代收凭据依法在税前扣除。

例如，某企业当年实际发放工资、薪金总额为100万元，那么该企业当年可在企业所得税前扣除的工会经费限额为100×2% = 2万元。如果该企业实际拨缴工会经费1.5万元，且取得了合法有效的扣除凭证，那么这1.5万元可以全额在税前扣除；若实际拨缴工会经费2.5万元，超过限额的0.5万元则不能在当年企业所得税税前扣除。