工会经费是否属于应税项?
我公司在处理财务税务问题时,对工会经费这块有些疑惑。不知道工会经费在税务上到底算不算应税项,不太清楚相关规定,怕处理不当会有税务风险,想了解一下工会经费在税收方面的具体情况。
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工会经费是否属于应税项需要分情况来看。 首先,我们来了解一下工会经费的概念。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用,主要来源于工会会员缴纳的会费、建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费等。 在税务处理上,根据相关规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。这意味着在符合规定的范围内,这部分工会经费是可以在税前扣除的,并非应税项。例如,某企业月工资薪金总额为100万元,按照2%计算,可扣除的工会经费为2万元,在计算企业所得税应纳税所得额时,这2万元的工会经费不用计入应税所得。这里的依据是《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定,与取得收入无关的其他支出不得扣除,而符合规定的工会经费支出是与企业生产经营相关的合理支出,所以允许扣除。 但是,如果企业拨缴的工会经费超过了工资薪金总额的2%,超过部分就不能在企业所得税前扣除,需要调增应纳税所得额,也就是要作为应税项来处理了。比如上述企业月工资薪金总额100万元,实际拨缴工会经费3万元,超过2%标准的1万元就需要调增应纳税所得额,计算缴纳企业所得税。 此外,从工会经费本身的来源来说,工会会员缴纳的会费等一般是不涉及应税问题的。因为这是会员自愿缴纳用于工会活动的费用,不属于企业的应税收入范畴。而企业拨缴给工会的经费,只要在规定比例内用于合理的工会活动支出,也不会额外产生应税情况。

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