工会经费是否属于应税项？

工会经费是否属于应税项需要分情况来看。

首先，我们来了解一下工会经费的概念。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，主要来源于工会会员缴纳的会费、建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费等。

在税务处理上，根据相关规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。这意味着在符合规定的范围内，这部分工会经费是可以在税前扣除的，并非应税项。例如，某企业月工资薪金总额为100万元，按照2%计算，可扣除的工会经费为2万元，在计算企业所得税应纳税所得额时，这2万元的工会经费不用计入应税所得。这里的依据是《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定，与取得收入无关的其他支出不得扣除，而符合规定的工会经费支出是与企业生产经营相关的合理支出，所以允许扣除。

但是，如果企业拨缴的工会经费超过了工资薪金总额的2%，超过部分就不能在企业所得税前扣除，需要调增应纳税所得额，也就是要作为应税项来处理了。比如上述企业月工资薪金总额100万元，实际拨缴工会经费3万元，超过2%标准的1万元就需要调增应纳税所得额，计算缴纳企业所得税。

此外，从工会经费本身的来源来说，工会会员缴纳的会费等一般是不涉及应税问题的。因为这是会员自愿缴纳用于工会活动的费用，不属于企业的应税收入范畴。而企业拨缴给工会的经费，只要在规定比例内用于合理的工会活动支出，也不会额外产生应税情况。