工会经费的应税项如何计算？
我在一家企业负责财务工作，对工会经费应税项的计算不太清楚。想了解一下工会经费应税项的计算方法是什么，是按照 什么标准和公式来算的，在计算过程中有哪些需要注意的地方呢？
张凯执业律师
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工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。工会经费的应税项计算是一个涉及众多规定的事项，下面我们来详细说说。
首先，要确定工会经费应税项的计算依据。一般来说，工会经费是按照企业全部职工工资总额的一定比例来计算的。这里的“全部职工工资总额”，指的是企业在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。
根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。也就是说，工会经费应税项通常是企业全部职工工资总额乘以百分之二这个比例得出。例如，某企业一个月的全部职工工资总额是 100 万元，那么该企业这个月应拨缴的工会经费应税项就是 100 万 × 2% = 2 万元。
不过，在实际操作中，还存在一些特殊情况和扣除标准。比如，部分地区可能会根据当地政策，对企业拨缴的工会经费在企业所得税前扣除有一定规定。按照《企业所得税法》及其实施条例，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额 2%的部分，准予扣除。这意味着企业在计算应纳税所得额时，可以将不超过工资薪金总额 2%的工会经费部分进行税前扣除，这在一定程度上减轻了企业的税收负担。
另外，企业拨缴工会经费时，需要取得合法有效的工会经费代收凭据，如工会经费收入专用收据等，以此作为 在企业所得税前扣除的依据。如果没有合法有效的凭据，即使企业实际拨缴了工会经费，在计算企业所得税时也不能进行扣除。
总之，工会经费应税项的计算是以企业全部职工工资总额为基础，按照百分之二的比例计算得出，同时要关注当地政策对于工会经费在企业所得税前扣除的相关规定，并且确保取得合法有效的拨缴凭据。