公司倒闭了该怎么要工资？

当公司倒闭时，员工有权依法要回自己的工资。首先，我们来了解一下工资的概念，工资就是员工为公司付出劳动后，公司按照约定支付给员工的报酬。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的工资在公司破产财产分配中处于优先地位。

当遇到公司倒闭的情况，员工可以采取以下步骤来要回工资。第一步，和公司的管理层或者老板进行沟通协商，了解公司的财务状况以及工资支付的计划。因为直接沟通是最便捷的方式，也许能快速解决问题。

如果协商没有取得结果，第二步就可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法律法规的机构，他们有权对公司进行调查，并责令公司支付拖欠的工资。

要是劳动监察部门的处理没有达到预期效果，第三步员工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。申请仲裁时，员工需要准备好劳动合同、工作证、工资条等能够证明自己和公司存在劳动关系以及工资数额的证据。

如果对仲裁结果不满意，第四步还可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出公正的判决，并且在判决生效后，如果公司仍然不支付工资，员工可以申请强制执行。