公司破产时怎么讨回工资?
我在一家公司上班,最近听说公司要破产了。我还有好几个月工资没拿到手,心里特别着急。也不知道公司破产后,我该通过什么办法才能把工资讨回来,有没有靠谱又有效的途径呢?
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当公司破产时,员工讨回工资是有相应法律保障和途径的。首先,需要了解破产债权这个概念。破产债权是指在破产宣告前成立的,对破产人发生的,依法申报确认并得由破产财产中获得公平清偿的财产请求权。员工的工资就属于破产债权的一种。 依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的工资是处于优先受偿的地位。 当公司进入破产程序后,员工可以采取以下步骤来讨回工资。第一步,及时关注公司的破产信息,主动去了解破产管理人是谁。一般来说,法院会指定破产管理人来处理公司的破产事宜。第二步,在规定的时间内向破产管理人申报债权。员工要准备好能够证明自己工资数额、工作时间等相关的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等。申报债权时,要详细说明自己的情况,包括所欠工资的金额、时间段等。第三步,参加债权人会议。债权人会议是破产程序中的重要环节,员工作为债权人有权参加,在会议上可以了解破产财产的分配方案等重要信息,并且可以表达自己的意见和诉求。第四步,如果对破产财产分配方案有异议,可以通过合法途径提出。比如认为自己的工资计算有误或者分配方案不合理等,可以向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。

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