公司破产后如何要回工资?
我所在的公司破产了,现在我们员工的工资都还没发。我很担心这笔钱打水漂,想知道在公司破产这种情况下,有什么办法能把我们应得的工资要回来呢?具体要走什么流程,需要注意些什么?
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当公司破产后,员工想要要回工资,是有相应法律途径和保障的。首先,要理解“破产”这个概念,简单来说,就是公司资不抵债,无法继续经营,需要通过法定程序来处理其资产和债务。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的工资在破产财产分配中处于优先地位。 员工可以按照以下步骤来要回工资。第一步,及时关注公司的破产程序。通常公司破产会有专门的管理人来处理相关事务,员工要留意管理人发布的公告等信息。第二步,进行债权申报。员工需要在规定的期限内向管理人申报自己的工资债权。申报时要准备好能够证明自己工资数额、工作时间等相关的材料,比如劳动合同、工资条、考勤记录等。第三步,参加债权人会议。债权人会议是破产程序中的重要环节,员工作为债权人有权参加,在会议上可以了解破产财产的分配方案等重要信息,并行使自己的表决权等权利。第四步,如果对破产财产分配方案有异议,可以向人民法院提起诉讼。总之,员工在公司破产后要积极主动地维护自己的合法权益,通过合法的途径来要回工资。

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