公司破产了如何拿回工资？
我在一家公司上班，现在公司宣布破产了，我还有 好几个月工资没拿到手。我很担心这些工资就这么没了，也不知道该通过什么途径把工资要回来。想问问大家，在公司破产这种情况下，我要怎么做才能拿回属于我的工资呢？
张凯执业律师
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当公司破产时，员工拿回工资是有一定法律保障和途径的。首先，我们要理解“公司破产”这个概念。简单来说，公司破产就是公司因为经营不善等原因，没办法偿还到期的债务，而通过法律程序来处理资产和债务的情况。
根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这就意味着，员工的工资在破产财产清偿顺序中是比较靠前的，有优先受偿权。
员工要拿回工资，第一步可以先进行债权申报。在法院受理公司破产申请后，会确定债权人申报债权的期限。员工需要在这个期限内，向管理人申报自己的工资债权。申报时要准备好能证明自己和公司存在劳动关系、工资数额等相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。
第二步，管理人会对员工申报的债权进行调查和审核。管理人会根据公司的财务资料、员工提供的证据等，核实工资的数额和真实性。如果管理人对申报的债权有异议，员工可以和管理人沟通，提供更多的证据来证明自己的主张。
第三步，如果管理人审核通过了员工的债权申报，那么在破产财产分配时，员工的工资就会按照法定顺序进行清偿。如果破产财产足够支 付员工的工资，员工就能顺利拿回自己的工资。但如果破产财产不足以支付全部工资，那么会按照比例进行分配。
如果在整个过程中，员工对管理人的处理结果不满意，或者认为自己的权益受到了侵害，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。