公司破产了如何拿回工资?
我在一家公司上班,现在公司宣布破产了,我还有好几个月工资没拿到手。我很担心这些工资就这么没了,也不知道该通过什么途径把工资要回来。想问问大家,在公司破产这种情况下,我要怎么做才能拿回属于我的工资呢?
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当公司破产时,员工拿回工资是有一定法律保障和途径的。首先,我们要理解“公司破产”这个概念。简单来说,公司破产就是公司因为经营不善等原因,没办法偿还到期的债务,而通过法律程序来处理资产和债务的情况。 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这就意味着,员工的工资在破产财产清偿顺序中是比较靠前的,有优先受偿权。 员工要拿回工资,第一步可以先进行债权申报。在法院受理公司破产申请后,会确定债权人申报债权的期限。员工需要在这个期限内,向管理人申报自己的工资债权。申报时要准备好能证明自己和公司存在劳动关系、工资数额等相关的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等。 第二步,管理人会对员工申报的债权进行调查和审核。管理人会根据公司的财务资料、员工提供的证据等,核实工资的数额和真实性。如果管理人对申报的债权有异议,员工可以和管理人沟通,提供更多的证据来证明自己的主张。 第三步,如果管理人审核通过了员工的债权申报,那么在破产财产分配时,员工的工资就会按照法定顺序进行清偿。如果破产财产足够支付员工的工资,员工就能顺利拿回自己的工资。但如果破产财产不足以支付全部工资,那么会按照比例进行分配。 如果在整个过程中,员工对管理人的处理结果不满意,或者认为自己的权益受到了侵害,可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径来维护自己的合法权益。

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