公司破产了怎么要回工资？

当公司破产时，员工想要要回工资，首先要明白工资在破产清算中是有优先受偿权的。这是因为员工为公司付出了劳动，工资是他们应得的报酬，所以法律给予优先保障。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。也就是说，在公司破产财产分配时，工资等员工权益是排在较前面的位置得到清偿的。

员工可以通过以下步骤来要回工资。第一步，要及时关注公司破产程序的进展情况，主动到管理人处进行债权申报。这就好比你去登记你借给别人的钱一样，把你应得的工资数额等信息准确无误地告诉管理人。第二步，如果管理人对申报的工资债权有异议，员工可以与管理人进行沟通协商，提供相应的证据来证明自己的工资数额和工作情况等。例如劳动合同、考勤记录、工资条等。如果协商不成，员工还可以通过提起诉讼的方式来维护自己的权益。第三步，等待破产财产的分配。一旦破产财产完成清算和分配，员工就有可能拿到自己应得的工资。

总之，员工在公司破产时，要积极主动地维护自己的合法权益，按照法律规定的程序来要回工资。