公司破产时怎么能要回工资？
我在一家公司上班，最近公司宣布破产了，可我的工资还没发。我特 别着急，不知道该通过什么办法才能把工资要回来，也不清楚在公司破产这种情况下，我的工资有没有优先受偿权，想了解一下具体该怎么做。
张凯执业律师
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当公司破产时，员工想要要回工资，需要了解相关法律规定和具体操作流程。首先，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这表明，员工的工资在破产财产分配中是处于优先受偿地位的。
其次，员工要及时进行债权申报。在法院受理公司破产申请后，会指定管理人，管理人会通知债权人申报债权。员工需要在规定的期限内，向管理人申报自己的工资债权。申报时，要提供能够证明自己与公司存在劳动关系以及工资数额的相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。
如果员工对管理人核定的工资债权有异议，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，员工可以向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。此外，如果公司存在恶意拖欠工资、转移资产等行为，员工还可以通过法律途径追究相关责任人的责任。总之，在公司破产时，员工要积极主动地通过合法途径来要回自己的工资。
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