公司破产工资发不出来该怎么处理？

当公司破产导致工资发不出来时，我们可以通过以下合法途径来维护自身权益。首先来了解一下相关法律概念，公司破产是指公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的工资在破产财产清偿顺序中处于较为优先的位置。

当遇到公司破产工资发不出来的情况，员工可以采取以下措施。第一步是确认债权，员工要及时向破产管理人申报自己的工资债权。在申报时，要提供能证明自己与公司存在劳动关系以及工资数额的相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。一般来说，管理人会对申报的债权进行调查和审核。

如果对管理人确认的债权有异议，员工可以向人民法院提起诉讼来解决争议。在这个过程中，法院会依据事实和法律进行公正的判决。另外，员工也可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对公司的工资支付情况进行监督检查，他们可以责令公司支付拖欠的工资。如果公司拒不支付，劳动监察部门可以依法进行处罚。