老板破产了没钱发工资该怎么办？

当遇到老板破产没钱发工资的情况，不用过于慌张，法律会保障劳动者的合法权益。首先要了解一个重要概念，就是破产财产分配顺序。《中华人民共和国企业破产法 》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。这意味着员工工资在破产清算中是有优先受偿权的。接下来讲具体可以采取的措施。第一步，尽快向企业所在地的劳动保障监察部门投诉，带上能证明你在这里工作的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等。劳动监察部门会去调查情况，督促企业支付工资。第二步，如果企业已经进入破产程序，要及时去申报债权，把工作时间、工资标准这些信息准确提供，这样就能参与破产财产的分配。第三步，还可以选择通过劳动仲裁来维护权益，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求企业支付工资和相关的经济补偿。等仲裁裁决生效后，就可以申请法院强制执行。另外，要是有工会组织，也可以向工会反映情况，工会会帮着劳动者维护权益。要是涉及人数较多，大家可以联合起来共同委托律师，通过法律途径追讨工资。总之，虽然老板破产会带来工资支付的难题，但通过这些合法途径，还是能最大程度保障自己拿到应得的工资。