老板申请破产拿不到工资该怎么办？

如果老板申请破产后拿不到工资，不用过于着急，可通过以下方法维护自己的权益。

首先，要尽快向企业的破产清算组申报债权。这就好比向相关负责的人表明，自己有被拖欠工资这笔钱的权益。申报时，得提供劳动雇佣关系的相关证据，比如劳动合同、工资单等，目的是明确自己的债权数额。

其次，要密切关注破产程序的进展，积极参与债权人会议。在债权人会议里，能了解到破产财产的处置情况，这样就能确保自己的债权在破产清算中得到合理的清偿。就像是在分财产的过程中，自己能有知情权和参与权。

再者，依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，首要清偿的便是破产人所欠职工的工资和各类法定补偿金。也就是说，员工工资在清偿顺序中是优先的。即便企业资产不足以清偿全部债务，后续一旦有财产可供分配，员工依然可以继续主张自己的工资权益。

另外，也可以向当地劳动监察部门投诉，让他们介入调查，督促公司尽快支付工资。同时，还能考虑通过法律途径，例如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等方式来维权。申请劳动仲裁的话，需前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据复印件及证据清单等材料。仲裁委一般会在5个工作日内给予立案，并安排双方举证及开庭审理。

总之，在这种情况下，要积极行动起来，运用各种合法途径，维护自身的工资权益。