老板申请破产拿不到工资该怎么办?
我所在公司的老板申请破产了,到现在我的工资都还没拿到。我很着急,也不知道该如何是好。想问问这种情况下,我要怎么做才能最大程度保障自己能拿到工资,有没有什么具体的办法和流程?
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如果老板申请破产后拿不到工资,不用过于着急,可通过以下方法维护自己的权益。 首先,要尽快向企业的破产清算组申报债权。这就好比向相关负责的人表明,自己有被拖欠工资这笔钱的权益。申报时,得提供劳动雇佣关系的相关证据,比如劳动合同、工资单等,目的是明确自己的债权数额。 其次,要密切关注破产程序的进展,积极参与债权人会议。在债权人会议里,能了解到破产财产的处置情况,这样就能确保自己的债权在破产清算中得到合理的清偿。就像是在分财产的过程中,自己能有知情权和参与权。 再者,依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在清偿完破产费用和共益债务后,首要清偿的便是破产人所欠职工的工资和各类法定补偿金。也就是说,员工工资在清偿顺序中是优先的。即便企业资产不足以清偿全部债务,后续一旦有财产可供分配,员工依然可以继续主张自己的工资权益。 另外,也可以向当地劳动监察部门投诉,让他们介入调查,督促公司尽快支付工资。同时,还能考虑通过法律途径,例如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等方式来维权。申请劳动仲裁的话,需前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据复印件及证据清单等材料。仲裁委一般会在5个工作日内给予立案,并安排双方举证及开庭审理。 总之,在这种情况下,要积极行动起来,运用各种合法途径,维护自身的工资权益。

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