公司破产了怎么才能要到工资?
我在一家公司上班,最近公司经营不善宣布破产了。我还有好几个月工资没拿到手,现在不知道该怎么办才能把工资要回来,想了解一下具体的方法和流程。
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当公司破产时,员工想要要回工资,是有相关法律保障和具体流程的。首先,我们要了解几个关键的法律概念。公司破产,简单来说就是公司没办法偿还到期的债务,并且资产也不够抵债了,这时公司可以向法院提出破产申请。而工资属于职工债权,这是指员工基于和公司的劳动关系,应该获得的劳动报酬。 依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这就意味着员工的工资是优先受偿的。 具体要到工资的步骤如下:第一步,要及时进行债权申报。员工需要在法院确定的债权申报期限内向管理人申报工资债权。申报时,要提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明自己和公司存在劳动关系以及工资数额的证据。如果员工没有在规定期限内申报债权,在破产财产最后分配前可以补充申报,但此前已进行的分配,不再对其补充分配。 第二步,等待管理人审核。管理人会对员工申报的债权进行调查和审核。如果管理人对员工申报的工资数额等有异议,会通知员工并说明理由。员工如果对管理人的审核结果有不同意见,可以和管理人沟通,提供更多证据来证明自己的主张,也可以向法院提起诉讼来解决争议。 第三步,参与破产财产分配。一旦管理人审核通过员工的债权申报,并且法院裁定认可破产财产分配方案后,员工就可以按照方案获得工资清偿。如果破产财产足够支付所有职工债权,员工就能全额拿到工资;要是破产财产不够,员工可能只能按比例获得部分工资。

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