公司破产了工资怎么拿？
我所在的公司宣布破产了，我很担心自己的工资拿不到手。不知道在公司破产这种情况下，我们员工该通过什么途径、按照什么流程才能拿到自己应得的工资呢？希望了解相关的法律规定和解决办法。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当公司破产时，员工工资的获取是有明确法律规定和相应流程的。首先，我们来了解一下相关法律概念。公司破产，指的是公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。这表明员工的工资在破产财产清偿中处于优先地位。
员工在公司破产时，要积极维护自己的权益。一般来说，公司进入破产程序后，会有管理人接管。员工要及时向管理人申报自己的工资债权，提供能证明自己工作情况和工资数额的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。管理人会对员工申报的债权进行调查和审核，审核无误后会将员工工资等债权列入清单并予以公示。如果员工对清单记载的内容有异议，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，员工可以向人民法院提起诉讼。如果破产财产足够清偿所有债务，员工能顺利拿到工资；若破产财产不足以清偿全部债务，将按照比例进行分配。