年薪是指一年的总收入吗？

我所在的公司每年都会发放年终奖，但我不太清楚这个年终奖和岗位绩效奖金是不是一回事。我想知道从法律角度看，它们之间的关系到底是怎样的，具体有哪些区别和联系。

我是一名实行年薪制的员工，最近经常被要求加班，但是工资好像没什么变化。我就想知道，像我这种年薪制的情况，到底能不能计算加班工资啊？想了解下具体在法律上是怎么规定的 。

我是一名年薪制员工，经常需要加班完成工作任务。我不知道像我这样实行年薪制的，有没有加班费。想了解在法律上，年薪制员工到底能不能拿到加班费，具体是怎么规定的。

我在银行工作，对年薪和年终奖的关系不太清楚。发工资时感觉年薪和年终奖好像是分开算的，但又不确定。想知道在法律层面上，银行说的年薪里面包不包含年终奖啊？

我在算自己年收入的时候有点迷糊了，不太清楚这个年收入到底是按照实发工资来算，还是应发工资来算呢？我想知道在法律上对这个有没有明确的规定，因为这关系到我很多方面的权益，比如一些赔偿之类的，所以希望能弄明白。

我在查看上市公司年报时，对里面年终奖的归属不太明白。想知道在法律层面上，上市公司年报里记录的年终奖到底是算当年薪酬，还是有其他规定呢？希望能得到专业解答。

我跟公司谈的是年薪制，现在发工资的时候我发现到手的钱比我预想的少很多。我怀疑公司把单位缴纳的五险一金也算进年薪里了，我想知道从法律上来说，年薪到底包不包括单位缴纳的五险一金啊？

我在公司工作，每个月除了固定工资，还有奖金。我不太清楚奖金和工资到底是不是一回事，它们在法律上有什么区别吗？我想了解一下这方面的法律规定，以便更好地维护自己的权益。

我刚入职一家新公司，对工资的构成不太清楚。发工资时，感觉和我预期的不太一样。我想知道按照法律规定，工资总额到底是由哪些部分组成的，这样我就能清楚自己的收入构成了。

我找工作时，公司谈的是年薪。但我不太清楚这个年薪说的是税前的还是税后的。我担心到时候实际拿到手的钱和谈的不一样，想知道从法律上来说，年薪一般指的是税前还是税后呢？

我刚入职一家公司，发工资的时候发现和我预期的不一样。我原本以为底薪就是第一个月的工资，但实际到手和底薪有差距。我想知道从法律角度来说，底薪到底是不是指第一个月工资呢？

我谈好的年薪是30万，发工资时感觉到手的钱和预想差很多。我想知道年薪里是不是把五险一金也算进去了，这样合理吗？我不太清楚相关法律规定，希望了解年薪是否应该包含五险一金。

我签了年薪制的工作合同，但不太清楚工资具体该怎么发放。是每个月固定发一部分，年底再发剩余的，还是有其他方式？我担心公司发工资的方式不符合规定，想了解下年薪制发工资在法律上是怎么规定的。

我和公司签的合同里写了年薪数额，但没说包不包含年终奖。现在发工资，公司把年终奖算进年薪里了，我感觉不太合理。想问问从法律上来说，年薪到底包不包括年终奖啊？

我在和公司谈薪资的时候，不太清楚工资说的是税前还是税后。合同里也没明确写，我担心到时候发工资和我想的不一样。我想知道从法律角度来说，工资到底该算税前还是税后啊？

我在一家公司上班，每月工资里有绩效这一项。我不太清楚绩效到底算工资的一部分，还是算奖金。想知道从法律角度来看，绩效到底属于工资范畴，还是奖金范畴，这关系到我对收入的理解和规划。

我在看工资相关资料时，看到提到有些收入不属于工资范畴，但没具体说明。我想知道在法律规定里，到底哪些收入是不算在工资范畴内的，这样我就能更清楚自己收入的构成了。

我谈好的年薪是20万，发工资的时候感觉到手的钱比预期少很多。我怀疑公司把五险一金算进年薪里了，想问问在法律上，五险一金到底包不包含在年薪里面呢？

我和公司签的是年薪制合同，但是我不太清楚年薪里面包不包含单位给我缴纳的社保和公积金这部分费用。我担心如果包含的话，实际到手的钱会少很多。所以想问问，从法律角度来说，年薪制到底包不包含单位缴纳的社保和公积金呢？

我想算一下自己的年收入，但是不太确定公积金要不要算进去。我每个月工资里都会扣除一部分公积金，单位也会给交一部分。我就想弄清楚，在法律规定上，年收入里包不包含公积金这一块呢？