年薪是指一年的总收入吗？
我和公司签合同说的是年薪制，可发工资的时候发现和我理解的一年总收入不太一样。我想知道从法律角度来说，年薪到底是不是指一年的总收入呢？我 不太清楚这里面的界定。
张凯执业律师
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年薪是否指一年的总收入，不能一概而论，需要根据具体情况和相关约定来判断。
从概念上来说，年薪通常是一种年度薪酬的计发方式，它是雇主以年度为单位向员工支付报酬的一种形式。不过，年薪并不天然等同于一年的总收入。一般情况下，如果在劳动合同或者相关协议中明确约定了年薪的构成以及包含的项目，那么就按照约定来确定年薪所涵盖的范围。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备劳动报酬等条款。当涉及年薪问题时，合同中对于年薪的具体构成和范围的约定是具有法律效力的。如果合同中约定年薪包含基本工资、奖金、津贴等所有收入项目，那么此时年薪就可以理解为一年的总收入。
然而，如果合同只是简单约定了年薪的总额，却没有明确具体的构成，那么在实际认定时可能会产生争议。这种情况下，可能需要结合企业的薪酬制度、过往的支付习惯以及行业惯例等来综合判断。例如，有些企业的年薪可能只包含基本工资和绩效工资，而一些临时性的奖金、补贴等并不包含在年薪范围内。所以，要准确判断年薪是否为一年的总收入，关键还是要看合同约定和实际情况。