底薪是第一个月工资吗？
我刚入职一家公司，发工资的时候发现和我预期的不一样。我原本以为底薪就是第一个月的工资，但实际到手和底薪有差距。我想知道从法律角度来说，底薪到底是不是指第一个月工资呢？
张凯执业律师
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要搞清楚底薪是不是第一个月工资，我们先得了解一下底薪和工资的概念。底薪就是用人单位给劳动者设定的一个基本劳动报酬，它是工资的一部分。工资呢，是劳动者付出劳动后，用人单位支付的劳动报酬，除了底薪，还可能包括奖金、津贴、补贴、加班工资等。
依据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。从这里可以看出，底薪通常只是计时工资或者计件工资的基本组成部分，并不等同于工资总额。
所以，底薪一般不是第一个月工资。第一个月工资通常是根据你这个月的实际工作情况来计算的。比如，如果你有加班，那会有加班工资；如果业绩好，可能会有奖金；还有可能会有一些补贴。当然，如果这个月你没有加班，也没有其他额外收入，那第一个月工资可能就和底薪一样。但这种情况比较少见。
总的来说，底薪和第一个月工资不能划等号，第一个月工资要综合各种因素来确定。如果你对自己的工资有疑问，可以和用人单位沟通，要求他们说明工资的计算方式。如果沟通后还有问题，可以向劳动监察部门反映。