试用期工资是按照基本工资计算还是应发工资计算？

我刚进入一家新公司，现在处于试用期，感觉工资不太对劲。想知道具体的试用期工资发放标准是什么，怎么计算，会不会有公司不按标准发工资的情况呢？

我刚进入一家新公司，目前处于试用期。不太清楚试用期的工资应该怎么算，是有一个固定标准还是公司可以随意定？也想知道如果公司给的试用期工资不合理，我该怎么办？

我在试用期，公司只给我发基本工资，没有其他补贴和奖金。我不太清楚这是否符合法律规定，担心自己的权益受到侵害。想了解下具体法律是怎么界定这种情况的。

我刚进入一家新公司，目前还在试用期。感觉自己拿到手的工资比较低，担心公司给的试用期工资不符合规定。想知道试用期工资和最低工资标准的具体关系，以及相关法律是怎么规定的。

我刚进入一家新公司，现在处于试用期阶段，很关心试用期工资和正式工资之间的比例关系。想知道具体是怎么规定的，还有是不是所有公司都按照这个标准来执行呢？

我刚入职一家新公司，目前处于试用期。公司给的试用期工资感觉有点低，我想知道具体按照法律规定，试用期工资不能低于劳动合同约定工资的具体比例是多少，还有没有其他相关要求，很担心自己的权益受到侵害。

我刚入职一家新公司，目前处于试用期。我想知道公司给我定的试用期工资是否合理，具体来说就是按照法律规定，试用期工资和劳动合同约定工资之间应该有怎样的比例关系，以及还有没有其他相关要求。

我刚入职一家公司，处于试用期。当初签合同的时候，也没太留意工资这块的具体规定。现在发工资了，感觉比我预期的少。就想知道按照法律规定，试用期工资不得低于合同工资的多少呀？我得看看自己的权益有没有得到保障。

我刚到一家公司，处于试用期，感觉工资有点低。想知道按照法律规定，试用期工资不能低于多少呀？就想弄清楚具体标准，看看公司给我发的工资合不合理。

我刚入职一家公司，处于试用期，感觉工资给得有点少。想了解一下法律上对于试用期工资具体是怎么规定的，是有个固定比例，还是根据不同情况有不同标准，想弄清楚自己的权益有没有得到保障。

刚入职一家公司，处于试用期。劳动合同里对工资这块写得不是特别清楚，不太明白试用期工资到底该怎么算。想知道是按什么标准、什么公式来计算的，也想了解下有没有相关法律规定保障试用期工资 。

我刚入职一家公司，签合同的时候只说了试用期和转正后的大致薪资范围，没具体说怎么算。我想知道试用期工资和转正工资是按什么标准和方式计算的，有没有相关的法律规定保障我的权益，我该如何维护自己的利益呢？

我刚入职一家公司，还在试用期。公司给我发工资时，我感觉数额不太对，但又不太清楚试用期工资该怎么算。想知道试用期工资的计算方法是怎样的，依据是什么，自己有没有被少发工资。

我刚入职一家公司，目前处于试用期。我想知道试用期工资是怎么算的，是和正式员工一样按工作量算，还是有其他标准呢？我担心公司给的工资不合理，想了解一下相关法律规定，心里有个底。

我刚入职一家公司，还在试用期。公司给我开的工资有点低，我想知道按照法律规定，试用期工资不能低于多少，这样我心里也有个底，看看公司给我的工资合不合法。

我刚入职一家公司，签合同的时候提到了试用期和转正工资，但没说具体咋算。我想知道试用期工资是按什么标准来定的，转正后工资又该怎么算，有没有相关的法律规定来保障我的权益呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。签合同的时候也没太在意工资这块具体咋算，就想知道试用期工资一般是咋算的，是和正式工资一样吗，还是有啥特别的算法，希望了解下相关法律规定。

我刚入职一家公司，签合同的时候说有试用期。现在我想了解下试用期工资是按照什么标准来算的，转正之后工资又该怎么算呢？我担心公司给我算少了，所以想弄清楚这方面的法律规定。

我刚入职一家公司，还在试用期，不太清楚试用期工资这方面的规定。想知道按照法律规定，试用期基本工资一般是多少呢？我担心公司给我的工资低于标准，损害我的权益，所以希望了解一下这方面的法律知识。

我刚入职一家公司，处于试用期。公司给我定的工资感觉有点低，我想知道试用期薪资在法律上是怎么规定的，公司给我的工资是否符合标准，心里好有个底。