年收入是否包括公积金？

在法律层面以及实际的财务统计概念中，年收入是否包括公积金需要分情况来看。

首先，我们来了解一下公积金的概念。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，由职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金两部分组成，它归职工个人所有。

从广义的年收入概念来说，年收入通常指的是一个人在一年内通过各种途径所获得的全部收入总和。根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。虽然公积金并不直接包含在这六项工资总额的组成部分中，但公积金是职工收入的一种变相体现形式，它是单位给予职工的一项福利，本质上也是职工劳动所得的一部分。所以在一些统计口径或者实际情况中，会把公积金纳入年收入的范畴。

然而，在狭义的、更偏向于实际到手收入的概念里，年收入一般指的是扣除五险一金（包括公积金）以及个人所得税后，实际拿到手的现金收入。因为公积金虽然属于职工，但在未满足一定提取条件时，职工并不能随意支配使用这笔钱，它和直接拿到手里可以自由支配的现金收入有所区别。例如在计算个人可用于日常消费、储蓄等的实际收入时，通常就不把公积金算入在内。

综上所述，年收入是否包括公积金，取决于具体的统计目的和使用场景。如果是进行宽泛的收入统计或者衡量个人的综合收入水平，公积金可以算入年收入；如果是计算个人实际可支配的现金收入，一般就不包括公积金。