公积金是按照月收入还是年收入来计算的？

公积金的计算方式通常是依据职工本人上一年度月平均工资，也就是用年收入除以12个月得到的月平均收入，并非单纯的月收入或者年收入。

首先，来理解一下“上一年度月平均工资”这个概念。它指的是职工在过去一年里，所有工资性收入的总和，再除以12得出的平均值。工资性收入包含了基本工资、奖金、津贴、补贴等。比如，小李在过去一年里，每月基本工资5000元，年终奖金36000元，那么他过去一年的工资性收入就是5000×12 + 36000 = 96000元，上一年度月平均工资就是96000÷12 = 8000元。

依据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。例如，当地规定职工和单位的住房公积金缴存比例均为5% - 12%，若单位选择10%的缴存比例，小李每月个人应缴存的公积金就是8000×10% = 800元，单位也会为他缴存800元，那么小李每月的公积金账户就会增加1600元。

此外，各地住房公积金管理中心会根据当地实际情况，规定住房公积金缴存基数的上下限。如果职工上一年度月平均工资低于下限，就按下限缴存；高于上限的，按上限缴存。这也是为了保障公积金制度的公平性和合理性。所以，公积金计算的基础是上一年度月平均工资，它既结合了年收入情况，又以月缴存的方式来操作。