question-icon 公司破产时工人工资该怎么要?

我在一家公司上班,最近公司经营不善宣布破产了,可是我们好几个月的工资都还没发。我想知道在这种情况下,我们这些工人该通过什么途径把工资要回来呢?需要准备些什么材料吗?
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answer-icon 共1位律师解答

当公司破产时,工人索要工资是有相应法律保障和途径的。 首先,我们要了解几个重要的法律概念。破产是指公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。而工人工资属于破产债权中的优先受偿部分。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这就意味着工人的工资在破产财产分配中是处于优先地位的。 接下来是索要工资的具体途径。第一步,工人要及时向管理人申报债权。在公司进入破产程序后,法院会指定管理人接管公司,工人要在规定的申报期限内,向管理人提供劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明自己工作情况和工资数额的材料,申报自己的工资债权。如果工人没有在规定期限内申报债权,在破产财产最后分配前仍可以补充申报,但此前已进行的分配,不再对其补充分配,为审查和确认补充申报债权的费用,由补充申报人承担。 第二步,如果对管理人核定的工资债权有异议,可以向管理人提出书面异议。管理人会对异议进行审查,如果仍然不服管理人的审查结果,工人可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼,通过法律途径来维护自己的权益。 此外,工人还可以通过工会等组织来维护自己的权益。工会可以代表工人与管理人进行沟通和协商,为工人争取合法的利益。同时,工人之间也可以团结起来,集体维权,这样更能引起相关部门的重视。

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