公司倒闭了工资还能要回来吗？

公司倒闭了，员工工资通常是可以要回来的。首先，我们来了解几个重要的法律概念。“破产债权”指的是在破产程序启动前，对破产企业所享有的债权，员工工资就属于破产债权的一种。“破产财产”则是指破产企业在破产程序中可供分配的财产。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着，员工的工资在破产财产分配中处于优先地位。

同时，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，公司不能因为倒闭就拖欠员工工资。

当公司倒闭时，员工可以采取以下措施来要回工资。一是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令其支付工资。二是申请劳动仲裁，通过仲裁机构的裁决来要求公司支付工资。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。此外，如果公司进入破产程序，员工要及时申报债权，这样在破产财产分配时才能保障自己的权益。总之，在合法合规的情况下，员工有很大机会要回公司倒闭前拖欠的工资。