工会经费所得税税前扣除和实际缴纳不一致怎么办？

在企业的财务管理中，工会经费所得税税前扣除和实际缴纳不一致是一个需要谨慎处理的问题。首先，我们来解释一下工会经费所得税税前扣除的概念。工会经费是企业按工资总额的一定比例提取出来用于工会活动的资金。而所得税税前扣除是指在计算企业应纳税所得额时，允许将符合规定的工会经费支出从收入中扣除，从而减少应纳税额。

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。也就是说，企业在计算所得税时，可以按照工资、薪金总额的2%来扣除工会经费，但前提是这部分经费必须是实际拨缴的。

当出现工会经费所得税税前扣除和实际缴纳不一致的情况时，要分不同情形处理。如果是税前扣除金额大于实际缴纳金额，这显然不符合税法规定。多扣除的部分需要在企业所得税汇算清缴时进行纳税调增，也就是把多扣除的部分加回到应纳税所得额中，补缴相应的企业所得税。因为税法只允许扣除实际发生且不超过规定比例的工会经费。

如果是税前扣除金额小于实际缴纳金额，在符合规定比例的前提下，企业可以在以后年度按照规定继续扣除。但需要注意保存好相关的缴费凭证，以备税务机关检查。

企业应当重视工会经费的管理和核算，确保税前扣除和实际缴纳的一致性，避免因操作不当带来税务风险。同时，要按照规定及时、准确地进行纳税申报和调整。