工会经费税前扣除标准是怎样的？

工会经费税前扣除标准是企业在计算应纳税所得额时，对于拨缴的工会经费在一定范围内可以进行税前扣除。这是国家为了支持企业工会活动开展，在税收政策上给予的优惠。

根据《中华人民共和国企业所得税法》规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。这里的工资、薪金总额，是指企业按照本企业工资薪金制度规定，实际发放给员工的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

在实际操作中，企业需要注意的是，必须取得合法有效的工会经费代收凭据，才能在税前扣除。目前有效的凭据包括工会经费收入专用收据以及税务机关代收工会经费的合法凭据。如果企业没有取得这些合法凭据，那么即使实际拨缴了工会经费，也不能在企业所得税前扣除。

举例来说，假如某企业年度工资、薪金总额为100万元，那么按照2%的扣除标准，该企业可在税前扣除的工会经费限额为100×2% = 2万元。如果该企业实际拨缴工会经费1.5万元，并且取得了合法有效的凭据，那么这1.5万元可以全额在税前扣除；如果实际拨缴工会经费2.5万元，虽然超出了限额，但只能在税前扣除2万元，超出的0.5万元不能在当年税前扣除。