工会经费扣除限额是多少？

工会经费扣除限额是指企业在计算应纳税所得额时，可以在税前扣除的工会经费的上限。简单来说，就是企业交的工会经费，在一定额度内可以在算要交多少税的时候减掉，这样能少交点税。

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。这里的工资、薪金总额，是指企业按照规定实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

比如，一家企业一年实际发放的工资、薪金总额是100万元，那么它能扣除的工会经费限额就是100万×2% = 2万元。如果这家企业实际拨缴的工会经费是1.5万元，小于扣除限额2万元，那么这1.5万元就可以全部在税前扣除；要是实际拨缴了2.5万元，超过了扣除限额，那超过的0.5万元就不能在税前扣除，要算进企业的应纳税所得额里，缴纳企业所得税。

企业在扣除工会经费时，还需要取得合法有效的扣除凭证，通常是工会组织开具的《工会经费收入专用收据》或者税务机关代收工会经费的合法凭据。只有满足这些条件，企业才能按照规定进行工会经费的税前扣除。