工会经费扣除比例是多少？

工会经费扣除比例是一个在企业财务管理和税务申报中比较重要的概念。简单来说，工会经费是企业按照规定拨缴给工会组织用于开展各项活动的费用，而扣除比例则关系到企业在计算应纳税所得额时可以扣除多少这部分费用。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。这里的工资、薪金总额，是指企业按照规定实际发放给员工的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

也就是说，企业在计算应纳税所得额时，对于拨缴的工会经费，在不超过工资、薪金总额2%的这个范围内，可以从收入总额中扣除这部分费用，从而减少应纳税所得额，少缴纳企业所得税。比如，某企业一年实际发放的工资、薪金总额是100万元，那么该企业可以扣除的工会经费上限就是100×2% = 2万元。如果企业实际拨缴的工会经费小于或等于2万元，就可以按照实际拨缴金额扣除；如果超过了2万元，超出的部分就不能在当年的应纳税所得额中扣除。