辞退股东有经济补偿吗，这样做合法吗？

在探讨辞退股东是否有经济补偿以及是否合法之前，我们首先要明确股东的概念。股东是向公司出资或认购股份，从而享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利的人。股东和公司之间并非简单的劳动关系，股东身份的取得主要是基于出资行为。

从合法性角度来看，一般情况下，不能随意‘辞退’股东。因为根据《中华人民共和国公司法》的规定，股东的权利受法律保护。除非公司章程有特别约定的情形，或者股东出现违反法律规定、公司章程规定的行为，比如股东未履行出资义务、抽逃全部出资等情况，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司可以通过股东会决议解除该股东的股东资格。除此之外，公司不能无缘无故剥夺股东的身份。

关于经济补偿方面，由于股东和公司不是劳动关系，所以不存在像解除劳动关系那样的经济补偿。如果股东是因为合法合规的原因被解除股东资格，比如上述提到的未履行出资义务等情况，股东不仅不会得到补偿，还可能要承担相应的法律责任，如补足出资等。但如果是公司违法剥夺股东资格，股东可以通过法律途径维护自己的权益，要求确认股东会决议无效等，以恢复自己的股东身份。

所以，公司不能随意辞退股东，是否合法要依据具体情况和法律规定来判断，而通常情况下不存在所谓的‘辞退股东的经济补偿’。股东在遇到类似问题时，应仔细研究公司章程和相关法律规定，必要时寻求专业法律帮助。