领取失业金时单位出具的证明怎么写？

在领取失业金时，单位出具的证明一般指的是解除劳动关系证明，它是劳动者领取失业金的重要材料之一。以下为你详细介绍其写法及相关法律依据。

从法律依据来讲，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。这明确了单位有义务为失业员工出具相关证明。

从证明内容来说，一般应包含以下几个方面：首先是标题，可直接写“解除劳动关系证明”。然后正文部分，要写明员工的基本信息，如姓名、身份证号、在本单位的工作岗位等；接着说明解除劳动关系的具体原因，比如是劳动合同期满终止、单位提出解除劳动合同、员工因自身原因离职等情况；还要写清楚解除劳动关系的具体日期。

在证明的结尾部分，需要加盖单位的公章，并注明开具证明的日期。以下为你提供一个简单的示例：

《解除劳动关系证明》

兹有[员工姓名]，身份证号为[具体号码]，于[入职日期]入职我单位[部门]担任[岗位名称]一职，现因[具体解除原因]，本单位于[解除日期]与其解除劳动关系。

特此证明。

[单位名称]

[开具日期]

单位在出具证明时，应确保内容真实、准确，不得隐瞒或虚假记载信息。如果单位拒绝出具或者出具虚假证明，给劳动者造成损失的，劳动者可以依据相关法律规定要求单位承担赔偿责任。同时，劳动者在拿到证明后，应及时前往社保经办机构办理失业金领取手续。