想领取失业险，公司证明该怎么写？

在领取失业保险金时，公司开具的证明通常被称为解除劳动关系证明，它是非常重要的材料。以下将详细介绍其相关要点以及法律依据。

首先，咱们来了解一下失业保险。失业保险是国家为保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一项社会保险制度。当员工非因本人意愿中断就业，并且满足一定的参保时长等条件时，就可以领取失业保险金。

对于公司开具的证明，一般需要包含以下内容。证明的标题通常为“解除劳动关系证明”。正文部分要明确员工的基本信息，比如姓名、身份证号等；同时要写明劳动合同的期限，即从什么时候开始签订合同，到什么时候结束；还需说明解除劳动关系的具体日期以及解除劳动关系的原因，这里要强调是非本人意愿中断就业，例如公司倒闭、裁员等情况。此外，证明上要加盖公司的公章，以确保其真实性和有效性。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

所以，公司有义务按照法律规定及时准确地为员工开具相关证明。如果公司拒绝开具或者开具的证明不符合要求，员工可以通过合法途径维护自己的权益。比如可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁等。