关于拖欠工资的仲裁申请书该怎么写？

在面对用人单位拖欠工资的情况时，劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书来维护自己的合法权益。以下为您详细介绍如何书写关于拖欠工资的仲裁申请书。

首先，我们来了解仲裁申请书的基本格式。它通常包含标题、申请人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实与理由、落款这几个部分。标题很简单，直接写“劳动仲裁申请书”即可。

申请人信息这部分，要写清楚您自己的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。如果您有委托代理人，还需写明代理人的相关信息。被申请人信息则是用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分信息务必准确无误，否则可能影响仲裁程序的正常进行。

仲裁请求是整个申请书的核心部分之一。在这部分，您要明确写出您希望通过仲裁达到的目的。比如，要求用人单位支付拖欠的工资具体金额，若存在加班工资未支付的情况，也要明确写出加班工资的数额。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。所以，您还可以在仲裁请求中要求加付赔偿金。

事实与理由部分，需要详细阐述用人单位拖欠工资的具体情况。包括您在该单位的工作时间、工作岗位、工资约定情况，以及用人单位从何时开始拖欠工资，拖欠的具体金额是如何计算出来的等。同时，要说明您与用人单位就拖欠工资问题是否进行过沟通，沟通的结果如何等。这部分内容要真实、客观，并且要有条理地进行叙述。

在阐述事实与理由时，要结合相关法律法规。例如，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。通过引用这些法律条文，来证明用人单位的行为是违法的，您的仲裁请求是合理合法的。

最后是落款部分，要写明您提交仲裁申请书的具体日期，并由申请人本人签名。

在书写仲裁申请书时，还有一些注意事项。要确保所提供的信息真实、准确，避免虚假陈述。申请书的语言要规范、简洁，避免使用过于情绪化的语言。如果您对仲裁申请书的书写还有疑问，也可以咨询当地的劳动争议仲裁委员会或者专业的律师，他们会给予您更具体的指导。