职工工伤申请书该怎么写？
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职工工伤申请书是劳动者在发生工伤事故后，向劳动保障部门提出工伤认定申请时所需要提交的重要文件。以下为你详细介绍如何书写职工工伤申请书。首先，我们来了解一下什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上的职业病。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 接下来，我们看看工伤申请书的格式和内容。申请书一般包含以下几个部分。第一部分是标题，直接写“工伤认定申请书”即可。第二部分是申请人和被申请人的基本信息。申请人就是受工伤的职工本人或者其近亲属、工会组织。需要写明姓名、性别、年龄、民族、地址、联系电话等。被申请人通常是职工所在的用人单位，要写清楚单位名称、地址、法定代表人姓名、联系电话等。第三部分是申请事项，明确写出请求劳动保障部门认定申请人为工伤。第四部分是事实与理由，这是申请书的核心部分。要详细描述工伤发生的时间、地点、经过。比如，写明是在何时开始工作，工作过程中发生了什么导致受伤，受伤的具体部位等。同时，要说明为什么认为这属于工伤，依据前面提到的《工伤保险条例》的相关规定来阐述。第五部分是落款，申请人要签名并注明申请日期。 此外，在书写工伤申请书时，还需要注意一些事项。申请书的内容要真实、准确，不能夸大或者隐瞒事实。如果有相关的证据，比如医院的诊断证明、证人证言等，最好在申请时一并附上，这样有助于劳动保障部门更快、更准确地进行工伤认定。同时，要注意申请的时间，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。总之，认真、规范地书写工伤申请书，是成功申请工伤认定的重要一步。
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