人力资源公司成本票有哪些？

成本票是公司销售商品或者提供服务所产生的成本的发票，对于人力资源公司来说，合理有效的成本票有助于公司进行成本核算和税务申报。下面为您详细介绍人力资源公司常见的成本票类型。

人员薪酬类成本票是人力资源公司的一大类成本票。这主要包括员工的工资、奖金、福利等支出的凭证。根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。员工薪酬是公司运营的重要成本，支付员工工资时的工资表、银行转账记录等都可以作为成本票。例如，公司每月给员工发放工资，通过银行转账到员工工资卡，银行的转账回单以及对应的工资核算表，就构成了有效的成本凭证。

办公费用类成本票也是比较常见的。这涵盖了办公用品采购发票、水电费发票、物业费发票等。公司日常办公需要购买办公用品，如纸张、笔、电脑耗材等，这些采购发票就是成本票。水电费和物业费是公司办公场地使用过程中产生的费用，相应的缴费发票同样可以作为成本进行核算。依据上述企业所得税法的规定，这些与公司取得收入相关的合理办公费用支出，都能在计算应纳税所得额时扣除。

租赁费用类成本票包含办公场地租赁发票、设备租赁发票等。如果人力资源公司租赁办公场地，房东开具的租金发票就是重要的成本票。设备租赁方面，比如公司租赁服务器、办公设备等，相关的租赁发票也属于成本票范畴。企业在租赁这些场地和设备时，所产生的费用是为了公司的正常运营和业务开展，符合企业所得税法中关于合理支出可扣除的规定。

培训费用类成本票。人力资源公司经常会组织员工参加各类专业培训，以提升业务能力。培训费用发票，如培训机构开具的培训费发票、培训场地租赁发票等，都可以作为成本票。因为这些培训支出是为了提高公司员工的业务素质，进而为公司创造更多的收入，属于与取得收入有关的合理支出。

此外，还有差旅费类成本票。当公司员工因业务需要出差时，差旅费的相关票据，如火车票、飞机票、住宿费发票等，也可以作为成本票。这些费用是员工为了公司业务在外地开展工作所产生的必要支出，符合企业所得税法中关于成本扣除的条件。