非法用工如何进行工伤伤残鉴定？

在非法用工的情况下进行工伤伤残鉴定，需要先理解非法用工的概念。非法用工是指用人单位没有合法的经营资格（如未办理营业执照、营业执照被吊销等）或者是使用童工的情形。这种情况下劳动者发生伤亡，虽然不能像合法用工那样进行常规的工伤认定，但可以进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。

根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。

关于鉴定的流程，首先，非法用工单位人员发生伤亡，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供诊断证明、检查检验报告等完整病历资料和《职工工伤认定申请表》等。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。然后，根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

如果用人单位拒绝支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门会责令该单位限期改正。若双方就赔偿数额发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。也就是说，可以通过协商、调解、仲裁乃至诉讼等方式来解决赔偿争议。总之，非法用工下的劳动者权益同样受到法律保护，要积极通过合法途径维护自身权益。