补偿金是按底薪算还是按实际到手工资算？

我最近面临公司裁员，涉及到经济补偿金的计算问题。公司给出的补偿金计算方式我不太清楚，到底是按应发工资还是实发工资算呢？我想知道具体的法律规定和计算依据。

我所在公司最近辞退了一批员工，在计算辞退补偿时，大家对是按基本工资还是到手工资有不同看法。我想了解下到底应该按哪个标准来算，有没有明确的法律规定支撑，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了几年，最近和公司解除了劳动关系，涉及到经济补偿金的问题。我不太清楚经济补偿金是按照实发工资来算，还是有其他标准。我想知道到底是以我实际拿到手的工资为依据，还是另有规定，希望能了解具体的计算标准。

我在公司工作多年，最近被辞退了，公司说给的补偿金是按照实发工资来算的。我不太懂，想知道法律上规定辞退员工补偿到底是按应发工资还是实发工资呀？我就想弄清楚自己到底该拿到多少补偿，不想稀里糊涂的。

我遇到了需要计算补偿金的情况，但是不太清楚补偿金到底是按照税前工资算，还是税后工资算。我每个月工资扣税前后差距还挺大的，这直接关系到我能拿到手的补偿金数额，所以想弄明白法律上是怎么规定的。

我最近被公司辞退了，公司说给我补偿金，但在计算的时候，他们想用基本工资算。可我觉得应该用平均工资算，我不太清楚法律上是怎么规定的，所以想问问被辞退补偿金到底是按基本工资还是平均工资来算呢？

我最近办理离职，涉及到赔偿金计算问题。公司说按实发工资算，但我觉得应按应发工资算。我不太清楚到底该按哪个来，担心自己权益受损，想知道法律上对于离职赔偿金计算所依据的工资标准是怎么规定的。

我最近办理离职，公司说给我发离职补偿金，但对于计算标准，公司说是按实发工资算。可我听说应该按应发工资算，我不太清楚到底该按哪个算，想了解一下法律上对此是怎么规定的。

我被公司辞退了，现在在谈补偿的事情。公司说按基本工资给我算补偿，但我觉得应该按实发工资算。我不太清楚法律上是怎么规定的，想知道辞退员工到底是按基本工资还是实发工资来算补偿呢？

我最近遇到公司裁员，涉及经济补偿问题。我不太清楚经济补偿到底是按应发工资算，还是按实发工资算。应发工资是没扣各种费用的工资，实发工资是到手的钱，这两者差别还挺大的，所以想问问法律上是怎么规定的。

我遇到了需要计算补偿金的情况，但是搞不清楚这个补偿金到底是按照应发工资算，还是实发工资算。应发工资就是没扣各种费用前的工资，实发工资是到手的钱。我想知道法律上到底以哪个为准，这样我心里才有底。

我最近遇到劳动纠纷，涉及经济补偿金的计算。我不太清楚经济补偿金是按实发工资算，还是按应发工资算。实发工资是我实际拿到手的钱，应发工资还包含了一些扣除项。我想了解下法律上是如何规定的，毕竟这关系到我能拿到多少补偿。

我最近遇到个事儿，公司要跟我解除劳动合同，说会给我经济补偿金。但我不太清楚这个经济补偿金的月工资是怎么算的，是按照我每个月实际拿到手的钱算，还是有其他的计算方式呢？我想弄明白这个标准，免得自己权益受损。

我最近遇到了被公司辞退需要计算经济补偿的情况，但不太清楚计算经济补偿的月工资标准到底是怎么算的。是按照我每个月实际拿到手的工资，还是包含了其他什么项目呢？我很想弄明白这个标准，好确定我能拿到多少经济补偿。

我最近遇到了公司裁员，公司说要给我一笔补偿金。但我不太清楚这个补偿金是按照什么工资来算的，是我每个月实际拿到手的工资，还是包含奖金、补贴这些的工资呢？我想弄明白这个问题，以免自己的权益受损。

我最近准备离职了，公司说会给我离职经济补偿金。但在计算金额时，公司打算按基本工资算，可我觉得应该按实际工资算。我不太清楚法律上是怎么规定的，所以想问问离职经济补偿金到底是按基本工资还是实际工资来算呢？

我遇到了需要获得补偿的情况，但是对于补偿计算的工资基数不太清楚。不知道到底是按照基本工资算，还是按照实发工资算。这两者差距还挺大的，我就想弄明白，到底该以哪个工资作为补偿的计算标准呢？

公司要裁掉我，在谈补偿的时候，对于工资补偿标准有争议。公司说按实发工资算，可我觉得应该按应付工资算。我不太清楚法律上是怎么规定的，想知道裁员工资补偿到底该按实发工资还是应付工资来计算呢？

我最近遇到了工资赔偿的问题，公司说按照实发工资给我赔偿，但我觉得应该按应发工资算。我不太清楚法律上到底是怎么规定的，想问问工资赔偿到底是按实发还是应发计算呢？

我遇到了公司裁员要给我经济补偿金的情况，但是在计算经济补偿金时，对于工资的计算标准我不太清楚，想知道这里的工资是按照实发工资算，还是应发工资算呢？希望能得到专业解答。