公司培训期间有工资吗？

公司培训期间是否有工资，答案是肯定的。从法律角度来讲，劳动者只要与用人单位建立了劳动关系，那么劳动者就享有获取劳动报酬的权利。在培训期间，劳动者也是在为用人单位提供劳动，只是这种劳动的表现形式为参加培训。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条虽然主要是关于服务期的规定，但也从侧面反映出用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者在这一过程中付出了劳动，理应获得工资。

也就是说，培训是用人单位对劳动者进行的一种提升业务能力的活动，是工作的一部分。无论培训是在工作场所内进行，还是在外部培训机构，只要劳动者按照用人单位的要求参加了培训，就相当于提供了正常的劳动，用人单位就应当按照约定支付工资。如果用人单位以培训为由，不支付劳动者工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。