入职培训算上班吗？有工资吗？

我目前在一家公司实习，公司安排了一段时间的培训，但是却告诉我培训期间没有工资。我不太理解这种做法是否合理，想知道从法律角度看，公司能不能以培训为由在实习期不发工资呢？

我刚接到心仪公司的入职通知，准备好资料去办理入职了。但不太清楚办完入职手续后，是不是当天就得开始干活。想了解下一般公司对于入职当天是否开始工作是怎么安排的，有没有相关法律规定呢？

我刚找了份新工作，准备入职了。但不太清楚入职的时候是不是必须马上签合同。我想了解一下相关法律规定，入职签订合同具体是怎么要求的，不签会有什么后果。

我刚入职新公司不久，由于一些特殊原因，第一个月没干满一个月。现在不知道公司会怎么给我算工资，是按天算还是有其他计算方式？我想了解下具体的法律规定是怎样的。

我参加了公司组织的岗前培训，培训期间感觉付出了不少时间和精力，但不清楚是否应该有工资。想了解下法律上对于岗前培训工资是怎么规定的，具体发放标准又是怎样的。

我参加了公司组织的培训，培训期间公司没有给我发工资。我想知道公司这样做是否符合法律规定，具体法律是怎么界定这种情况的，我有没有权利要求公司支付培训期间的工资。

我在试用期接受了公司安排的培训，现在想离职，不知道要不要赔偿培训费用。公司的培训就是内部常规培训，没有什么特别的。我就想了解下这种情况下法律上是怎么规定的，到底要不要赔这笔钱。

我最近找工作，新公司说有试用期。我不太清楚试用期算不算正式被聘用了，担心试用期和正式聘用在权益、待遇等方面有很大差别。想了解下试用期在法律上到底算不算聘用，以及相关的权益保障是怎样的。

我最近找工作，有的公司说试用期没有工资，这让我很困惑。我担心自己白白干活还没有收入。想知道试用期到底有没有工资，工资标准又是怎样的。

我在一家公司试用期，公司安排了培训，但说培训期间没有工资。我觉得不太合理，毕竟我也付出了时间和精力。我想知道这种情况到底合不合法，公司应该怎么给我发工资呢？

我最近找工作，有些公司有试岗期的安排。我不太清楚在试岗期期间自己是否应该获得相应的工资报酬，想知道法律上对此是怎么规定的，具体的工资标准又是怎样的呢？

我在实习期工作了一段时间后打算离职，但是不清楚能不能拿到工资。我和公司签了实习协议，但里面好像没明确提工资的事儿。我就想知道这种情况下离职到底有没有工资，要是有的话，会怎么算呢？

我最近找了份新工作，上了三天班后因为一些个人原因可能没办法继续干下去了。我就想知道这种只上了三天班的情况，用人单位会不会给我发工资呀，具体是怎么规定的呢？

我刚进入一家新公司，目前还在试用期，上了几天班后，不太清楚这几天有没有工资。我想知道试用期上班哪怕只有几天，公司应不应该给我发工资，具体是怎么规定的。

我刚找到一份新工作，现在处于入职培训阶段，公司没有明确说这期间有没有工资。我想知道从法律角度讲，入职培训期间应不应该有工资，工资标准大概是怎样的。

我入职才三天，感觉这份工作不太适合自己，所以想离职。但又担心这三天的工作拿不到工资，毕竟工作时间很短。我就想知道这种情况下，公司到底应不应该给我发这三天的工资呢？

我最近刚入职一家新公司，现在处于试用期。我不太清楚在这个试用期阶段公司会不会给我算工资，以及工资会怎么计算，会不会特别低。很担心自己的劳动付出得不到应有的报酬，想了解下具体的相关规定。

我最近找到一份新工作，已经入职了，但公司还没有和我签入职合同。我不太清楚公司这种做法是否合规，也想知道一般入职合同正常该在什么时候签，会不会影响到我的权益。

我刚收到一家公司的入职通知，让我去办理入职手续。我有点疑惑，办理完入职是不是马上就算正式上班了呢？我想了解一下这中间具体是怎么规定的，想知道办理入职和上班之间到底有没有明确的界限 。

我刚入职一家公司，这几天公司安排了培训。我想知道这段培训时间能不能算上班呀？我主要是想了解从法律层面来说，这种情况是怎么界定的，对我的工资计算等方面会有什么影响呢。