员工在入职培训期间是否有工资?

我刚找到一份新工作,现在处于入职培训阶段,公司没有明确说这期间有没有工资。我想知道从法律角度讲,入职培训期间应不应该有工资,工资标准大概是怎样的。
张凯执业律师
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员工在入职培训期间是有工资的。从法律关系角度来看,培训期间员工和公司是管理与被管理的关系,双方已经建立了劳动关系。因为用人单位自用工之日起,即与员工建立劳动关系,而入职培训属于用工的一部分,所以应当支付工资。


关于工资的数额,可按双方的约定和员工每月的出勤时间来计算。同时,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。例如,某地最低工资标准为2000元,单位相同岗位最低档工资为2500元,劳动合同约定工资为3000元,那么培训期间工资不得低于2400元(3000×80%)。


法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,该法保障了劳动者在入职培训期间获得相应报酬的权利。

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