培训期2个月没工资是否合法？

培训期2个月没工资是不合法的。首先要明白，劳动关系自用人单位用工之日起就建立了，这是《中华人民共和国劳动合同法》第七条明确规定的 。员工参加培训，这属于劳动过程的一部分，是在履行劳动义务。

《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。这就表明，只要建立了劳动关系，劳动者就有获取工资的权利，培训期自然也不例外。

另外，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

所以，公司不给培训期工资的做法明显违法。你可以收集好劳动合同、培训通知、考勤记录等证据，先和公司协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。